董事會成員多元化政策落實情形 -凯发3333k8

thinflex朝「超薄型」及「高耐撓曲」性能發展,實現「超薄世界」的新領域。

 

壹、多元化政

 

 

本公司之董事會結構,應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形,衡酌實務運作需要,

決定九人以上之適當董事席次。董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態

及發展以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:

 

一、基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。

二、專業知識與技能: 專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想

目標,董事會整體應具備之能力如下:

一、營運判斷能力。

二、會計及財務分析能力。

三、經營管理能力。

四、危機處理能力。

五、產業知識。

六、國際市場觀。

七、領導能力。

八、決策能力。
   

 

貳、董事會成員多元化政策落實情形: